Erwecken und aktivieren Sie jetzt die verborgenen Potenziale Ihrer Führungskräfte!

Als externer Mentor befähige ich Ihre Führungskräfte mittels effizienter e-learning Programme und persönlicher Coachings in nur 3 Monaten, ihre Potenziale voll auszuschöpfen. Ergebnis: Bis zu 40% Produktivitätssteigerung in den geführten Teams bei gleichzeitiger Entlastung des Unternehmers.

Publikationen von Thomas Dittrich

In Ihren Führungskräften schlummern verborgene Fähigkeiten, die gefunden und zum Wohle des Unternehmens aktiviert werden müssen. 

Schöpfen die Führungskräfte ihr Leistungsvermögen voll aus?

Können Sie blind darauf vertrauen, dass jeder in der Lage ist, seinen Bereich optimal und gewinnbringend in Ihrem Sinne zu steuern?

Oder bleiben die Ergebnisse der geführten Teams hinter Ihren Erwartungen zurück?

Falls nein, sollten Sie Ihre Führungskräfte dazu befähigen ihre Potenziale voll auszuschöpfen bevor Sie weiteres Geld verlieren, weil fehlende Produktivität in den geführten Teams zu Umsatz- und Ertragseinbußen führen.

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Der Job als Führungskraft gehört zu den anspruchsvollsten Aufgaben, die es gibt - aber an der Uni lernt man nicht wie es geht.

Deswegen braucht es einen Mentor mit viel Erfahrung.

Effiziente e-learning Programme kombiniert mit persönlichen Coachings sorgen dafür, dass bereits nach 3 Monaten die Führungskraft in der Lage ist ihre Potentiale voll auszuschöpfen. Zum Wohle aller: der Führungskraft, der Mitarbeiter und des Unternehmers.

Drei einfache Schritte:

1. SCHRITT:

Telefonischen Gratis-Termin vereinbaren und erfahren wie mein E-Learning Programm kombiniert mit persönlichen Online-Coaching ihre Führungskräfte in nur 3 Monaten transformiert.

2. SCHRITT:

Teilnahme Ihrer Führungskräfte an meinem effizienten und kostenoptimalen 12 Wochen Coaching-Programm.

3. SCHRITT:

Die Ergebnisse und positiven Veränderungen messen wie z.B.:

  • bis zu 40% mehr Produktivität
  • höhere Motivation der Teams
  • motivierte Führungskräfte
  • spürbare Entlastung des Unternehmers

 

DAS SAGEN MEINE KUNDEN ÜBER DIE TRANSFORMATION IHRER FÜHRUNGSKRÄFTE

Dieter Himmelreich

Fa. Agfa-Gevaert AG, Leiter Produktion 3

"Herr Dittrich ist es in unserem Unternehmen gelungen durch die Befähigung unserer Führungskräfte den Schichtbetrieb modern und effizient aufzustellen. Somit haben wir rund um die Uhr Entscheidungsträger vor Ort, so dass die Qualität der Produkte enorm gesteigert wird."

Jürgen Keller

Fa. Miltenyi Biotec, Leiter Operations

"Herr Dittrich führte einen Teilbereich der Produktion von der Kleinserien-Fertigung in eine Massenproduktion, so dass die Kundenbedarfe erfolgreich bedient wurden. Dies erreichte er durch Motivation des Teams und Umsetzung des kollegialen Führungsstils." 

Hanno Pütz

Fa. RA-MICRO Köln, Geschäftsführer

"Herrn Thomas Dittrich kann ich als kompetenten, kunden- und lösungsorientierten Berater empfehlen. 
Das uns vorgestellte Konzept war bedarfsgerecht und absolut praxisnah." 

"Niemand kann ein guter Leiter sein, wenn er alles selber machen will oder alle Anerkennung für sich haben will."

- Andrew Carnegie -

Was macht das Mentoring-Programm von Thomas Dittrich so einzigartig anders?

Als leitende Führungskraft weiß Thomas Dittrich, was es bedeutet, wenn Führungskräfte nicht die Erwartungen erfüllen und damit die Unternehmensziele gefährdet sind. Daraus resultierend ist der tiefe Wunsch entstanden, Lösungen für das Problem zu schaffen. Thomas Dittrich hat in 28 Jahren als Führungskraft gelernt wie wichtig gute Führungsarbeit ist und welche Erfolge damit verbunden sind. Seine Führungserfahrung gepaart mit dem interdisziplinären Fachwissen aus allen Unternehmensbereichen sind die besten Voraussetzungen für ideale Lösungen bei seinen Kunden. Mit modernen digitalen Methoden stellt Thomas Dittrich in drei aufeinander aufbauenden Modulen alle wesentlichen Werkzeuge zum Thema Führung zur Verfügung.

Transformationsaufgaben - Bestandteile der Trainingsvideos, die Inhalte der Trainingsvideos und aktuelle Herausforderungen im Beruf werden in wöchentlichen Coachings via beispielsweise Videochat besprochen. Weiterhin können die Kunden während der gebuchten Laufzeit ihre Fragen und Sorgen per Email (24/7) an Thomas Dittrich richten. Die Anfragen werden von Thomas Dittrich ganz flexibel beantwortet:  von einfachen Antworten per Email bis hin zu persönlichen Gesprächen zu sensiblen Themen. So verknüpft Thomas Dittrich die für ein Coaching extrem wichtigen persönlichen Kontakte mit der Nutzung zeitgemäßer Medien.

Für den Unternehmer stellen sich aufgrund der intensiven Betreuung der Führungskräfte schneller Erfolge ein. Er investiert in die Weiterbildung seiner Führungskräfte, vermeidet aber Kosten für die Abwesenheiten. Zusätzlich haben die Führungskräfte zukünftig mit den Videos einen Ratgeber für Führung, die einen qualitativ hochwertigen und vollständigen Wert zu jedem Zeitpunkt darstellen.

Thomas Dittrich folgen auf: