WIE DU ALS FÜHRUNGSKRAFT ANERKENNUNG IM JOB GEWINNST

Stärke Dein Selbstbewusstsein, so dass Du alle Schwierigkeiten erfolgreich meisterst und Deine Ziele erreichst.

Thomas Dittrich

Erfolgreiche Führungskraft und der Experte für Führung

Das wirst Du erreichen:

  • Warum Klarheit in der Kommunikation so wichtig ist und Du damit auf Deinem Weg punktest
  • Persönlichkeit und Selbstbewusstsein, so dass Du allen ein Vorbild bist
  • Einen Führungsstil, mit dem Du Deine Teammitglieder mitreißen wirst
  • Freude und Leidenschaft bei Deiner Arbeit, so dass der Erfolg sich quasi von allein einstellt
Nur noch 15 Termine diese Woche verfügbar

Experte auf dem Gebiet Führung

fast 30 Jahre Führungserfahrung

Beobachter bei Personalentwicklungs-seminaren

4,9 durchschnittliche Bewertung

! ABER ACHTUNG: DAS IST NICHT FÜR JEDEN !

Liebe Führungskraft

Du bist bis hierher gekommen und hast somit zweifelsfrei Bedarf Dich im Bereich Führung weiterzuentwickeln. Klasse, dass Du mir Dein Vertrauen schenkst.

Doch ACHTUNG! Mein Ausbildungsprogramm ist nicht für jeden geeignet!

Ich bin der absoluten Überzeugung, dass Führungskräfte wieder mehr Mut haben müssen sich mit dem Thema Führen im Berufsalltag zu beschäftigen. Führungskräfte brauchen ausreichende Kompetenzen, damit das Team mit Freude und Einsatzbereitschaft zu einem wirklich positiven Ergebnis beiträgt.

Damit ich für Dich als Kunde das Beste erreiche und Dich damit zu sensationelle Erfolge führe, kann ich nicht jeden annehmen. Ich will keine Fließbandarbeit leisten, sondern mir wirklich Zeit für Dich nehmen, so dass ich Dich zu Hundertprozent bei Deinen Zielen unterstütze.

Ich habe für mich und mein Unternehmen klar definiert mit wem ich zusammenarbeite. Und Du wirst verstehen, dass TOP-Qualität auch ihren Preis hat. Dafür bekommst Du einen überragenden Service und eine glasklare Garantie, dass sich bei Dir etwas verändern wird.

Aus diesem Grund habe ich eine ganz große Bitte an Dich: Bewirb Dich nur, wenn Du es auch wirklich ernst meinst und künftig mit dem Thema Führung maximalen Erfolg erreichen willst.

Ich bin riesig gespannt auf Deine Bewerbung und freue mich auf unser erstes Kennenlernen.

- Thomas Dittrich -

DAS SIND DIE INHALTE DES STRATEGIEGESPRÄCH

  • Kostenfreie Analyse Deiner aktuellen Situation und Herausforderung
  • Skizzieren erster Lösungsansätze unter Berücksichtigung Deiner Wünsche und Träume
  • Ich arbeite mit Dir Deinen Plan aus, wie Du Deine nächste Stufe auf der Karriereleiter erreichst.
  • Wir bescheinigen Thomas Dittrich eine überaus erfolgreiche Teilnahme am DuPont Seminar "Techniken für Führungskräfte".
  • Thomas Dittrich hat maßgeblich zum erfolgreichen betriebswirtschaftlichen Aufbau eines Management-Buy-out zur Übernahme und Weiterführung von Betriebsteilen der AgfaPhoto GmbH beigetragen. Damit konnten 50 Arbeitsplätze gesichert werden.
  • Herr Thomas Dittrich hat ein überaus gut besuchtes internes Seminar zum Thema "Arbeitsrecht und Wirtschaftlichkeit" erarbeitet und durchgeführt.
  • In einer kleinen Feierstunde danken wir Thomas Dittrich für sein außerordentliches Engagement und Ideenreichtum zur Fortentwicklung der gesamten Abteilung Emulsionsfertigung, insbesondere die Qualifizierung der neuen Meisterebene.
  • Wir danken Thomas Dittrich für seinen unermüdlichen Einsatz als Beobachter bei den Personalentwicklungsseminaren für Nachwuchskräfte.

MIT KOMPETENZ UND SELBSTBEWUSSTSEIN ZUM ERFOLG!

Du bist mit Deiner aktuellen Situation nicht zufrieden:  

➡️ Deine Ideen werden von Deinem Chef nicht anerkannt 

➡️ Du hast zu viele Projekte und zu wenig Zeit für Führung

➡️ Die älteren Mitarbeiter in Deinem Team akzeptieren Dich nicht richtig

➡️ Du lernst augenblicklich nur Führungswerkzeuge in Seminaren, aber es fehlt Dir Entwicklung in Deiner Persönlichkeit

Ich kenne das gut aus meiner aktiven Zeit. Ich hatte anfänglich als junge Führungskraft auch mit dem einen oder anderen älteren Mitarbeiter meine Schwierigkeiten. Ich habe damals mit Fachwissen gepunktet. Musste mir das aber mühselig und mit viel Zeitaufwand aneignen. Da blieb meine Familie etwas auf der Strecke. Ich habe viele Führungsseminare besucht und stellte dann aber Stillstand bei meiner Umsetzung fest.  

Was lief falsch?

Ich habe zu wenig in die Entwicklung meiner eigenen Einstellung und damit in meiner Persönlichkeit investiert. Erst nach einer durchlaufenen Prüfung für das nächsthöhere Management änderte sich das. Wir wurden innerhalb von drei Tagen von morgens bis abends mit unterschiedlichsten Aufgaben konfrontiert. Im Ergebnis - ein einseitiger Bericht - wurden mir persönlichkeitsbildende Seminare empfohlen. Diese habe ich besucht und danach habe ich einen riesigen Sprung in meiner Führungskompetenz umgesetzt. Seit diesem Zeitpunkt stelle ich regelmäßig mich und meinen Führungsstil in Frage und entwickle mich so immer wieder weiter. Diese Reflexion ist ein wichtiger Bestandteil der Selbst-Führung.

Ich stelle Dir heute nur eine Frage: Wäre es nicht klasse, wenn Du zukünftig mit allen Mitarbeitern zurecht kommst und Du auch Deinen Chef klar im Griff hast und somit führst!

Es ist möglich. Ich habe dafür die Lösung für Dich. Ich habe mir zum Ziel gesetzt, anderen bei Ihrem Weg zu helfen. Finde mit mir gemeinsam den richtigen Führungsstil, der individuell auf Deine Persönlichkeit zugeschnitten ist und Deine Wünsche wahr werden lässt. Investiere in Dich und in Deine Führung.

Es ist jetzt Deine Entscheidung. Willst Du weiterhin nächtelang nicht richtig schlafen können, verzweifelt nach Auswegen suchen oder willst Du selbstbewusst und mit dem klaren Gedanken des Erfolges die nächsten Aufgaben angehen. Am Ende Deines Weges steht dann unweigerlich der nächste logische Schritt in Deiner Karriere - es geht aufwärts.

Dann bewirb Dich kostenfrei und völlig risikolos für ein Strategiegespräch mit mir.

DAS SIND DIE NÄCHSTEN SCHRITTE

SCHRITT 1:

Klicke auf einen der blauen Button "Jetzt unverbindlich Termin vereinbaren". Bitte beantworte die Fragen und sende uns das Bewerbungsformular zu. Deine persönlichen Daten benötigen wir einzig allein dazu, Dich persönlich erreichen zu können.

SCHRITT 2:

Wir prüfen Deine Bewerbung so schnell es geht und entscheiden danach über eine Zusammenarbeit mit Dir. Du erhältst von uns im jeden Fall eine Benachrichtigung.

SCHRITT 3:

Wir benachrichtigen Dich über unsere Entscheidung. Bei einer Zusammenarbeit vereinbaren wir mit Dir einen Termin zum ersten Kennenlernen und für eine persönliche Beratung im Gespräch.