WIE SIE MIT BRILLANTER FÜHRUNG BEGEISTERN WERDEN UND MAXIMALEN ERFOLG ERREICHEN!

Erziele als Angestellter, Projektleiter, Führungskraft oder Unternehmen mehr Anerkennung und Wertschätzung, so dass sich die nächste Entwicklungsstufe fast von allein einstellt.

Thomas Dittrich 

Experte für Führung

Deine besten Resultate sind:

  • Wie wichtig Klarheit in der Kommunikation ist und wie Sie damit gestärkte Partnerschaften und zufriedene Kunden erreichen, sowie leichter Neukunden gewinnen
  • Warum Sie funktionsübergreifende Zusammenarbeit kennen müssen und dadurch flexibel auf Veränderungen reagieren
  • Wie Sie Ihre eigene Qualifikation steigern und somit die nächst höhere Position erreichst
  • Warum durchgehende Führungskultur bzw. Führungsstil so wichtig sind für motivierte und zufriedene Mitarbeiter
Nur noch 15 Termine diese Woche verfügbar

Experte auf dem Gebiet Führung

Seit fast 30 Jahren Führungserfahrung

4,9 Durchschnittliche Bewertung

Alles aus einer Hand: Online-Trainingsvideos und Coaching

! ABER ACHTUNG: DAS IST NICHT FÜR JEDEN !

Lieber Kunde,

wenn Sie bis hierher gekommen sind, haben Sie zweifelsfrei Bedarf sich im Bereich Führung weiterzuentwickeln. Es freut mich sehr, dass Sie mir Ihr Vertrauen schenken.

Doch ACHTUNG! Mein Ausbildungsprogramm ist nicht für jeden geeignet!

Ich bin der absoluten Überzeugung, dass Führungskräfte wieder mehr Mut haben müssen sich mit dem Thema Führen im Berufsalltag zu beschäftigen. Zusätzlich wandelt sich gerade der Führungsstil der Zukunft.

Damit ich für Sie als Kunde das Beste erreiche und Sie damit zu sensationelle Erfolge führe, kann ich nicht jeden annehmen. Ich will keine Fließbandarbeit leisten, sondern mir wirklich Zeit für Sie nehmen, so dass ich Sie zu Hundertprozent bei Ihren Zielen unterstütze.

Ich habe für mich und mein Unternehmen klar definiert mit wem ich zusammenarbeite. Und Sie werden verstehen, dass TOP-Qualität auch ihren Preis hat. Dafür bekommen Sie einen hervorragenden Service und eine glasklare Garantie, dass sich bei Ihnen etwas verändern wird.

Aus diesem Grund habe ich eine ganz große Bitte an Sie: Bewerben Sie sich nur, wenn Sie es auch wirklich ernst meinen und künftig mit dem Thema Führung maximalen Erfolg erreichen wollen.

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und auf unser erstes Kennenlernen.

- Thomas Dittrich -

DAS BEKOMMEN SIE IM STRATEGIEGESPRÄCH

  • Kostenfreie Analyse der aktuellen Situation mit Ihren Herausforderungen
  • Wir entwickeln gemeinsam ein Bild für die Zukunft unter Berücksichtigung Ihrer Wünschen und Ideen
  • Ich erarbeite mit Ihnen Ihren Plan aus, um die nächste Stufe Ihrer Entwicklung, wie zum Beispiel Gehaltserhöhung, umzusetzen
  • Ernennung zum "Internen Auditor" gemäß DIN ISO 9000: Herr Thomas Dittrich wird mit Wirkung zum 01.07.1992 zum "INTERNEN AUDITOR" ernannt mit gleichzeitigem Dank für die erfolgreiche Zertifizierung des Geschäftsbereichs Foto.
  • In einer kleinen Feierstunde dankten wir Thomas Dittrich für sein außerordentliches Engagement und Ideenreichtum zur Fortentwicklung der gesamten Abteilung Emulsionsfertigung, insbesondere die Qualifizierung der neuen Meisterebene.
  • Thomas Dittrich hat maßgeblich an dem erfolgreichen betriebswirtschaftlichen Aufbau eines Management-Buy-out zur Übernahme und Weiterführung von Betriebsteilen der AgfaPhoto GmbH im Zuge der Insolvenz beigetragen und somit 50 Arbeitsplätze gesichert.
  • Besonderer Dank gilt Thomas Dittrich, der mit der sehr guten Vorbereitung der klinischen Fertigung hinsichtlich der Erfordernisse für den US-Markteintritt in medizinischen Anwendungen, dafür gesorgt hat, dass dies mit einem Audit durch die FDA (Food and Drug Administration) bestätigt wurde.
  • Wir bescheinigen Thomas Dittrich eine überaus erfolgreiche Teilnahme am DuPont Seminar "Techniken für Führungskräfte".
  • Wir danken Thomas Dittrich für seinen unermüdlichen Einsatz als Beobachter bei den Personaletnwicklungsseminaren für Nachwuchskräfte.

SO KANN AUCH IHRE ERFOLGSSTORY AUSSEHEN !

Projektleiter mittleren Alters

Er hat jetzt zum zweiten Mal seine Projekte nicht zeitgerecht abgeschlossen und sucht Unterstützung. In den Gesprächen entdeckt er die Stellschrauben, an denen er etwas tun kann und sollte (innere Einstellung, äußere Wirkung) und übt die neuen Fähigkeiten fleißig.

Lohn des Coachings/Trainings: Erfolgreicher und vor allem termingenauer Abschluss des nächsten Projektes und in der Folge mehr Zufriedenheit und ein höheres Einkommen.

Mitarbeiterin: Zierlich, leise, schüchtern

Fachlich ist sie top, aber ihre Wirkung in Präsentationen ist extrem unauffällig. Übertrieben schüchtern – einfach nur braves Mädchen. Im Training lernt sie mit dem nötigen Handwerkszeug ihre Außenwirkung zu maximieren.

Lohn des Trainings: Massiv gesteigerter Respekt bei Kollegen und Vorgesetzten und deutlich höhere Zufriedenheit. Dadurch auch verbesserte Chancen für höheres Einkommen.

Geschäftsführer eines Kleinunternehmens

Sehr erfolgreiche Entwicklung, aber augenblicklich hakt es. Fühlt sich nicht mehr wohl in der eigenen Firma und die Ideen für Fortschritt sind ausgegangen. Nach einigen Gesprächen ergeben sich neue Anstöße und vor allem tolle Resultate durch konsequentes Einbinden der Mitarbeiter.

Lohn des Coachings: Der Umsatz entwickelt sich positiv, der Glaube an die eigene Firma ist wieder da und vor allem stellt sich wieder Freude an der Arbeit ein.

Junger Mann kurz vor einem Stellenwechsel

Er kommt mit dem Wunsch ins Coaching, sich so auf die neue Stelle vorzubereiten, damit er sofort souverän und erfolgreich im neuen Unternehmen einsteigen kann. In den Gesprächen lernt er viel über Führung, Kommunikation und über sich selbst.

Lohn des Coachings/Trainings: Ein Top-Start und von Anfang an das passende Standing für zügige Karriereschritte.

IHR GEWINN - DENN NUR RESULTATE ZÄHLEN !

Auf vielen Seminaren gewesen, jede Menge Input erhalten, aber nicht zufrieden mit der Umsetzung des Erlernten?

Genau für solche Fälle habe ich das Führungskräfte-Training entwickelt. Es vermittelt Ihnen alle wesentlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten rund um das Thema Führung, ergänzt um meine besten Tipps und Ratschläge. Und die Krönung dabei ist: die digitalen Videotrainings können Sie zukünftig immer wieder aufrufen und anhören.

Nutzen Sie die Chance zu einer Veränderung.

Resignieren Sie nicht, weil Sie das Gefühl haben keine gute Führungskraft mehr zu sein. Im Zuge der Globalisierung wurden Ihnen immer mehr Aufgaben aufgebürdet und aufgrund dessen haben Sie weniger Zeit in Ihre Mitarbeiter investiert. Vielleicht haben Sie deshalb auch schon solche oder ähnliche Sätze von Ihren Mitarbeitern gehört: Chef, wann sehen wir Dich mal wieder? Du bist nur noch in Besprechungen und nicht mehr vor Ort. Ich kenne dies aus eigener erlebter Erfahrung. Und Sie können das ändern, indem Sie sich ändern. Setzen Sie Ihre Prioritäten wieder auf Ihre ursprüngliche Aufgabe: Führen Sie Ihre Mitarbeiter wieder.

Als Unternehmer sind Sie nicht nur für das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter, sondern in aller erster Linie für den wirtschaftlichen Erfolg Ihres Unternehmens verantwortlich. Doch dies erreichen Sie nur gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern, mit ehrlichem Feedback, durch echte Delegation von Aufgaben, mit transparenten Entscheidungen und mit einer gelebten Fehlerkultur. Überall, wo Menschen arbeiten, passieren Fehler. Das lässt sich nicht vermeiden, aber damit lässt sich gut umgehen. Sie wirst sehen, wie dankbar Ihre Mitarbeiter sein werden und die Leistung des Teams wird nicht stagnieren oder gar zurück gehen - nein, die Leistung wird sich absolut positiv entwickeln. Ihre Zufriedenheit überträgt sich auf Ihre Mitarbeiter und die Motivation im Team wirkt sich außerordentlich vorteilhaft auf die Erreichung der gemeinsamen Ziele aus. 

Auch Projektleiter haben mit der Auswirkung der Globalisierung zu tun. Die Teammitglieder haben nicht genügend Zeit für die ihnen gestellten Aufgaben und die Projekte sind in noch kürzerer Zeit abzuschließen. Hier heisst es kühlen Kopf bewahren durch klare Kommunikation und Fokus auf das Wesentliche, die Teammitglieder bei der Stange halten und durch gekonnte Präsentation der Ergebnisse das Projekt zum guten Ende bringen. Wer heute mit zielgerichteter Steuerung des Projektes, durchsetzungsstark aber doch achtsam erfolgreich Projekte zum Abschluss bringt, kann sehr schnell auch für seinen eigenen Geldbeutel Erfolg erwarten.

Das Mitschwimmen in der Masse befriedigt Sie als Angestellten nicht mehr: Sie möchten  sich entwickeln, mehr Aufgaben übernehmen, vielleicht sogar eine erste Führungsposition anstreben. Dazu benötigen Sie die erforderlichen Führungskompetenzen, um Ihre Wünsche erfolgreich und mit Begeisterung umzusetzen. 

Für all diese Zielgruppen habe ich die Lösung. Mein Ziel ist es, anderen auf ihrem Weg zu unterstützen. Ich helfe Ihnen Ihre Wünsche zu erfüllen, so dass sich die Erfolge schnell und auch in finanzieller Hinsicht einstellen.

Sie müssen zunächst einfach nur den nächsten Schritt gehen: Bewerben Sie sich kostenfrei und völlig risikolos für ein erstes Strategiegespräch.

DAS SIND DIE NÄCHSTEN SCHRITTE

SCHRITT 1:

Klicken Sie auf einen der blauen Button "Jetzt unverbindlich Termin vereinbaren". Bitte beantworten Sie die Fragen und sende uns das Bewerbungsformular zu. Ihre persönlichen Daten benötigen wir einzig allein dazu, Sie persönlich erreichen zu können.

SCHRITT 2:

Wir prüfen Ihre Bewerbung so schnell es geht und entscheiden danach über eine Zusammenarbeit mit Ihnen. Sie erhalten von uns im jeden Fall eine Benachrichtigung.

SCHRITT 3:

Wir benachrichtigen Sie über unsere Entscheidung. Bei einer Zusammenarbeit vereinbaren wir mit Ihnen einen Termin zum weiteren Kennenlernen und für eine persönliche Beratung im Gespräch.